5 Prinsip Pengembangan Organisasi di Sekolah

KerjasamaSekolah adalah sebuah organisasi. Di dalam sekolah terdapat struktur organisasi, mulai kepala sekolah, wakil kepala, dewan guru, staf, komite sekolah, dan tentu saja siswa.

Selain  itu, di sekolah juga terdapat berbagai sumber daya lainnya yang kesemuanya itu harus dikelola dan diorganisasikan sedemikain rupa agar dapat berjalan sinergis, efektif dan efisien.

Dalam hal ini, terdapat beberapa prinsip yang harus dipenuhi dalam pengembangan organisasi di sekolah, yaitu:

  1. Adanya pembagian kerja (division of work). Pembagian kerja atau penempatan karyawan, secara normatif harus menggunakan prinsip the right man on the right place. Ada dua dasar pemikiran di atas, yaitu (a) pekerjaan dengan volume dan/atau ragamnya cukup banyak sehingga tidak bisa ditangani oleh satu atau dua orang saja, dan (b) setiap orang memiliki minat, kecakapan, keahlian atau spesialisasi tertentu.
  2. Adanya pembagian wewenang dan tanggung jawab (authority and responsibility). Agar staf dapat menjalankan kewenangan dan memenuhi tanggungjawabnya, perlu diberi peluang untuk saling bermitra antar sesama staf dan antara dirinya dengan manajer terkait.
  3. Adanya kesatuan perintah (unity of command) dan pengarahan (unity of direction). Dalam melaksanakan pekerjaan, karyawan yang baik akan memperhatikan prinsip kesatuan perintah pada bidangnya sehingga pelaksanaan kerja dapat dijalankan dengan baik. Karyawan juga harus tahu kepada siapa ia harus bertanggung jawab dan bekerjasama.
  4. Adanya ketertiban (order) organisasi. Ketertiban dalam organisasi dapat terlaksana dengan aturan yang ketat atau dapat pula karena telah terciptanya budaya kerja yang sangat kuat dan memiliki disiplin yang tinggi dari masing-masing anggota organisasi.
  5. Adanya semangat kesatuan (semangat korp). Setiap staf harus memiliki rasa kesatuan, atau senasib sepenanggungan sehingga menimbulkan semangat kerjasama yang baik. Setiap bagian dibutuhkan oleh bagian lainnya. Manajer yang memiliki kepemimpinan akan mampu melahirkan semangat kesatuan (esprit de corp), sedangkan manajer yang suka memaksakan kehendak dengan cara-cara yang kasar akan melahirkan friction de corp (perpecahan dalam korp).

=========

[Diambil dari: Depdiknas.2009. Dimensi Kompetensi Kepribadian & Kompetensi Sosial (Bahan Belajar Mandiri Musyawarah Kerja Pengawas Sekolah), Jakarta: Direktorat Jenderal Peningkatan Mutu Pendidik Dan Tenaga Kependidikan]

=========

[ AKHMAD SUDRAJAT adalah seorang praktisi pendidikan di Kadugede-Kabupaten Kuningan ]

Tagged with: ,
Ditulis dalam Manajemen
8 comments on “5 Prinsip Pengembangan Organisasi di Sekolah
  1. hernani mengatakan:

    Sangat menarik,bila dalam realitanya semua bisa bermitra.Pasti dunua pendidikan akan ada era keterbukaan menuju budaya mutu.

  2. CONNY mengatakan:

    PENGAWAS HARUS OK YA…SUPAYA LEBIH DI PERHATIKN PEMKOT/PEMKAB

  3. Warda mengatakan:

    Makasih banyak…tanggung jawab pengawas meliputi ranah yang luas, idealnya menuju perbaikan mutu…keep trying hard

  4. arif mengatakan:

    Rasanya sangat setuju dgn berbagai macam teori yg dan yang dikembangkan, tapi mari kita telaah realita dilapangan…? apakahitu UNAS, Sekolah2 yg pada berubah standartnya dlsb nya. Tidakkah kita merenung bagaimana dgn kultur kita…apa yg membelenggu…? shg Pend dianggap tdk mendorong perubahan Negara menjadi negara maju?!

  5. arif mengatakan:

    ya, memang menarik apalagi bila bisa diimplementasikan, tapi apa lacur yg terjadi dilapangan…? jauh panggang dari api !

  6. ldii mengatakan:

    Menarik sekali. Pengetahuan baru buat saya. Terima kasih

  7. budisan68 mengatakan:

    kompetensi sosial saya dibawah 65, menurut dewan juri pada seleksi guru berprestasi provinsi kalteng… apa itu pertanda saya kurang sosial pak…

  8. Dokter Pulsa mengatakan:

    Ulasan yang sangat menarik sob., go…! Maju terus dunia pendidikan indonesia…!

berkunjung, berfikir dan berkomentar...

Please log in using one of these methods to post your comment:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

Ikuti

Kirimkan setiap pos baru ke Kotak Masuk Anda.

Bergabunglah dengan 13.396 pengikut lainnya.